A támogatás céljait három komponens keretében kívánják elérni:

1) Munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleti szervezetek fejlesztése
A szociális partnereknek mindenképpen megfelelő szakmai kapacitásokkal és a szükséges információk összességével kell rendelkezni ahhoz, hogy hatékony szociális partnerként tudjanak működni. Ezek a feltételek azonban eddig csak részben teljesültek. Elsődleges célkitűzés tehát a szervezetek humán erőforrás és szakértői kapacitásainak növelése, valamint a működési hatékonyság erősítése a szervezetfejlesztés módszerével. Így hatékonyabban tudnának részt venni az érdekegyeztetésben és a szociális párbeszédben.

2) Munkavállalói és munkáltatói jogsegélyszolgálat létrehozása
A munkaerő-piaci eszközök egyik fajtája a munkavállalók vállalkozóvá válásának segítése. Ennek még hatékonyabb alkalmazását mozdítaná elő a - ma csak magas költséggel elérhető -  a legfontosabb vállalkozás-indítással kapcsolatos jogszabályok ismerete, tanácsok nyújtása. Indokoltnak tűnik tehát egy olyan jogsegély-szolgálati hálózat kiépítése, amely ingyenes jogi segítséget nyújt mind a munkavállalók, mind a munkáltatók, illetve a vállalkozni kívánók számára.

3) Érdekképviseleti tevékenységet ellátó civil ernyőszervezetek kapacitásainak fejlesztése
Alapvető cél a civil érdekképviseleti tevékenység hatókörének, színvonalának és legitimációjának fejlesztése, a széleskörű társadalmi egyezetések erősítése. Elsősorban az érdekképviseleti célú civil együttműködések, hálózatszerű szervezetek, intézményesült civil érdekképviseleti artikulációk létrehozása és működtetése kerül támogatásra.

A pályázatra jogosultakazok a szervezetek, amelyeknek a bírósági nyilvántartásba vételéről szóló végzés jogerőre emelkedésének napja a pályázat postára adásának napjához képest legalább egy évvel korábbi keltezésű.

Név

Email

Hozzászólás kisebb | nagyobb méret

Másolat küldése saját e-mailcímre (csak regisztrált felhasználóknak)

Írja be a képen látható karaktereket

Küldés