Skip to content
Jó helyen jár, ha célja a fejlődés - pályázat, pályázatok, ingyenes pályázatfigyelés, vállalkozásfejlesztés, ISO bevezetés, tanácsadás

Pályázatok, tanácsadás (ISO 9001, ISO 14001, MEBIR) - NEOCONS

Kezdőlap arrow Pályázatok arrow Foglalkoztatási Program arrow Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése (TÁMOP-2.5.1.B-11/1)

Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése (TÁMOP-2.5.1.B-11/1)

PDF Nyomtatás Email

ÚSZT - Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése (TÁMOP-2.5.1.B-11/1) című pályázatról egy rövid összefoglalót az alábbiakban olvashat.

A pályázatot részletesen itt találja meg!

Pályázat címe:
Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése

Pályázat kódja: TÁMOP-2.5.1.B-11/1

Forrás összege: A pályázat meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló keretösszeg a konvergencia régiók vonatkozásában 1.020.000.000 forint.

Beadás kezdete: 2011. augusztus 01.

Beadás határideje: 2011. szeptember 01.

Pályázat célja:
Az érdekképviseleti szervezetek (szociális partnerszervezetek és civil szervezetek) a hazai érdekegyeztetési, illetve szociális párbeszéd struktúrák legfontosabb szereplői. A szociális partnerek a munkaügyi érdekegyeztetésben és szociális párbeszédben, a civil érdekképviseleti szervezetek pedig a társadalmat erőteljesen érintő kérdéskörökről folyó társadalmi egyeztetések során képviselik tagságuk, illetve az érintettek érdekeit. Mindkét szervezetrendszer jellemzője az általános kapacitáshiány.
A szociális partnerszervezetek közül a szakszervezetek a magángazdaságra való áttérés következtében veszítettek tagságukból, erejük szétaprózódott, a tevékenységüket segítő szakmai háttérintézmények megszűntek, az új, a jelenlegi társadalmi rendnek megfelelő intézményrendszer alakulóban van. Ebből következően mind a szerveződés, mind a tagoknak nyújtott szolgáltatások hiányosak, a kollektív szerződéses lefedettség alacsony.
Részben e folyamatoknak, részben a permanensen változó jogi környezetnek, a viszonylag magas munkanélküliségnek, valamint a jogtudatos magatartás általánosan alacsony szintjének köszönhetően a munkavállalók munkaerő-piaci helyzete leginkább a kiszolgáltatottsággal jellemezhető. Sok esetben ugyanez mondható el az egyéni és kisvállalkozásokról is, de a jogkövető munkáltatói magatartás a közép- és nagymunkáltatók számára is folyamatos alkalmazkodási kényszert jelent.
A szociális partner szervezetek másik oldalát képező munkaadói érdekképviseleti szervezetek, szövetségek létrejöttét a rendszerváltozást követően a magángazdaság új tulajdonosi körének érdekmegjelenítési igénye indokolta. Ezen teljesen új intézményrendszerre átalakuló gazdaságunkban a folyamatos alkalmazkodás elvárása, tagsági köre részéről a mindenkori szakmai megfelelés kényszere nehezedik.
A fentiekben megfogalmazott hiányosságok/problémák leküzdése érdekében jelen pályázati kiírás a már jelenleg is működő jogsegélyszolgálatok továbbfejlesztését tűzte ki célul.
Munkavállalói és munkáltatói jogsegélyszolgálat alcímű pályázati kiírás célja a már korábban kialakított jogsegélyszolgálatok területi lefedettségének, tevékenységének és eszközeinek kiterjesztése fogadóidő bővítése, a szolgáltatások színvonalának emelése; a jogsegély, az ingyenes jogi segítség biztosítása a munkavállalók és a munkáltatók szélesebb köre számára.

Pályázók köre:
Pályázni jogosultak azok a szervezetek, amelyeknek a bírósági nyilvántartásba vételéről szóló végzés jogerőre emelkedésének napja a pályázat postára adásának napjához képest legalább egy évvel korábbi. Az érdekképviseleti tevékenységnek – mint a szervezet céljai között szereplő tevékenység – szintén legalább – a pályázat benyújtását megelőző – 1 évvel korábbi bejegyzésnek/módosításnak kell lennie.
Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi szervezetek pályázhatnak (KSH besorolással):
Az egyesülési jogról szóló 1989. évi II. tv. alapján létrejött, jogi személyiséggel rendelkező, bíróságon bejegyzett, létesítő okiratuk szerint munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleti szervezetek, és a pályázat benyújtása előtt az adott régióban legalább 12 helyszínen működő jogsegély-szolgálati pontot működtetnek.
- Szakszervezet (KSH 531)
   - Egyéb egyesület (amennyiben létesítő okiratuk szerint munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleti szervezet) (KSH 529)
   - Egyéb munkavállalói érdekképviselet (KSH 532)
Jelen kiírás keretében konzorcium nem pályázhat.
A jogsegélyszolgálatra vonatkozóan egy pályázat egy statisztikai régióra terjedhet ki (egy pályázó szervezet több pályázatot is benyújthat; annyi pályázatot kell benyújtani, ahány régióban jogsegélyszolgálatot kíván fejleszteni).

Támogatható tevékenységek:
A munkavállaló, munkáltatók, kisvállalkozást alapítani szándékozók részére biztosított jogi információszolgáltatás;
- egyéni és csoportos munkajogi, társadalombiztosítási jogi, munkavállalással, alkalmazással és vállalkozóvá válással összefüggő jogvédelem, jogi tanácsadás, iratszerkesztés;
- jogviták megelőzése (prevenció);
- az ügyfélforgalom nyilvántartása;
- jogesetek értékelése, feldolgozása, statisztikák, tanulmányok készítése;
- tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos tevékenységek;
- e pályázaton nyertes jogsegélyszolgálatokkal való együttműködési kötelezettséghez kapcsolódó tevékenységek.
- a projekt megvalósításához, a jogsegélyszolgálat hatékony, minőségi ellátásához elengedhetetlenül szükséges szakmai képzésszervezés a projektben szakmai feladatokat ellátó személyek számára (kompetenciafejlesztés és/vagy szakmai továbbképzés)
Jelen pályázati kiírásra csak a konvergencia régiók területén megvalósuló pályázatok nyújthatók be. A projekt több helyszínen valósítható meg, de ebben az esetben minden megvalósítási helyszínnek az adott konvergencia régióban kell lennie.

Támogatás mértéke: A projekt elszámolható összes költségének 100 %-a.

Támogatás összege: A jelen pályázat keretében igényelhető támogatás mértéke minimum 50.000.000 Ft, maximum 170.000.000 Ft.

 
< Előző   Következő >

ÚJ HOZZÁSZÓLÁSOK

Fókuszban a vidéki munkahelyte...
Nekem is az a véleményem, hogy még mindig a kisvállalkozások, valamint...
Uniós támogatással indulhat a ...
Fantasztikus és nagyon jó hogy végre a fővárosi és kerületi vezető...
Fókuszban a vidéki munkahelyte...
A legnagyobb problémát az jelenti, hogy hiába jelentkezek én támogatá...
Mikro-, kis- és középvállalkoz...
Tisztelt Pályázatszerkesztők! A kkv-k számára meghirdetett, technoló...
Komplex beruházások a leghátrá...
Érthetetlen a magas küszöbérték. Ha egy cég pl. Észak-Magyarországo...
Advertisement